Ханна Ховард, руководитель филиала Flinley Craddick, узнает неприятную новость: их офис закрывают, а команду переводят на удаленку. Для нее это не просто смена формата работы — важно не потерять ту атмосферу, которая сплачивала людей годами.
Она сразу берет дело в свои руки. Вместо того чтобы просто разослать уведомления, Ханна лично общается с каждым, подбирает решения для комфортного перехода. Ее цель — не просто сохранить коллектив, а сделать так, чтобы люди по-прежнему чувствовали себя частью чего-то большего, даже на расстоянии.